为贯彻落实《中共咸宁职院纪委、监察专员办公室关于印发<2021 年咸宁职院创建“清廉处室”“清廉院部”“清廉咸职人”活动实施方案>的通知》精神， 助力推进“清廉咸职”建设，进一步提升院部、科室清廉指数、党员干部廉政意识，营造风清气正的政治生态和育人环境，决定开展“清廉院部”“清廉咸职人”创建活动，制订实施方案如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持树标杆与扬清风相结合，树立身边的榜样，激发全体教职员工学习榜样、勤勉尽责、清正廉洁的意识，营造“风气正、气象新”的教书育人环境。
二、组织领导
（一）为确保创建活动有效开展，成立“清廉院部”“清廉咸职人”创建工作领导小组
组 长：黎八保 曾学礼
常务副组长：王纪平
副组长：舒祖珍 汪耀武
成 员：吴裕盛 肖倩 郭燕 吴海燕 饶趁明及教研室主任
（二）领导小组下设办公室。办公室主任由王纪平担任，吴海燕为副主任，负责组织创建活动，确保创建工作稳妥有序推进。
三、创建标准
（一）“清廉院部”创建标准
1.全面贯彻党的教育方针，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持中国特色社会主义教育发展道路，坚持社会主义办学方向，立足基本国情，遵循教育规律，坚持改革创新，以凝聚人心、完善人格、开发人力、培育人才，造福人民为工作目标，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
2.严格遵守党纪政纪和国家的法律法规，自觉参加学校党风廉政建设学习活动、廉政警示教育普法学习等活动，认真落实社会治安综合治理责任和安全稳定各项制度规定，强化有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿的法律意识。
3.自觉抵制各种不健康思想的侵蚀，无违反政治纪律和违法违纪问题发生。严格执行有关安全保密规定，无失密、泄密失窃、失火等重大刑事案件和各类责任事故。
4.各项规章制度健全，重点事项公开透明，岗位职责明确，责任到位，按规章制度办事，为师生提供高效优质服务，团结协作精神强，服从命令，听从指挥。
5.认真执行中央八项规定、省委六条意见、市委七条要求，不借工作之便和身份的影响“吃拿卡要”，为个人和集体捞好处、谋私利，无“闲话风、吃喝风、玩乐风”等现象。
6.领导班子严格执行民主集中制原则，团结务实、廉洁勤政、战斗力强，干部队伍政治坚定，公正廉洁、作风优良、近两年来没有违纪违法问题发生。
（二）“清廉咸职人”创建标准
1.政治素质硬。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，坚持不懈培育和弘扬社会主义核心价值观，引导师生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。严守政治纪律和政治规矩，能增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治站位高。
2.廉政自律严。长期以来严格遵守党的“六大纪律”，践行中央八项规定精神，遵纪守法，正确贯彻执行学校各项规章制度，服从组织安排，事业心和责任感强，工作作风踏实，爱岗敬业，团结协作，勤俭廉洁，两袖清风。
3.工作业绩好。恪尽职守，勤勉敬业，勇于负责，敢于担当，立足本职工作，业绩突出，示范性、代表性。
4.群众评价高。对师生有热情、热心为群众办实事办好事，能够得到师生高度认可，社会形象好，师生满意度高。
5.履职尽责优。近三年来年度考核为合格以上（连续两年以上考核优秀的干部、教师优先参评；获省级以上荣誉称号的干部、教师优先评选）。
有以下负面清单的不得参与评选推荐：
1.个人近两年受到党纪政纪处分的；
2.个人近两年受到党纪政纪处分的，还在影响期内的；
3.院部党风廉政建设制度落实不力，有一人以上有违法违纪行为，并受到党纪政纪处分的；
4.个人2020年度考核不合格及以下等次的；
5.个人、院部工作失职渎职，发生严重责任事故的；
6.个人、院部违反国家计划生育政策的；
7.个人、院部违反师德师风有关规定的；
8.个人、院部对邪教组织和活动防范不力，监控不严，参与恶性事件的；
9.个人、院部有黄赌毒、封建迷信及其他严重问题；
10.有其他不良行为的。
四、创建步骤
（一）宣传动员（2021年9月15日----9月30日）
制订院部实施方案，召开院部创建工作动员大会，采取多种方式进行宣传，使评选活动人人知晓，在全院范围内营造良好的创建氛围。
（二）对标创建（2021年9月15日----12月30日）
以党风廉政建设宣传月活动为契机，边开展宣传教育边对照标准创建，不定期自查与接受校纪委、监察办及党委组织部宣传部定期检查督导相结合，确保创建成果扎实有效。
（三）申报推荐（2022年1月4日----4月15日）
根据校纪委、监察办的部署和要求，及时申报“廉洁院部”、评选推荐“廉洁咸职人”，总结经验，参与学校的表彰活动。
中共建筑学院总支部委员会
2021年9月16日
